適性検査の提供/結果レポート

① SEIアセスメントテスト

世の中には「頭が良い」のに成功できない人がいます。逆に「IQは高くない」のに成功している人も多くいます。「仕事が出来る人」「気が利く人」「成功する人」はEQ能力(感情の効果的な活用)が高いことがわかっています。
※EQが高い=思考(IQ)と感情(EQ)をうまく調和し、行動できること。

SEI(Six Seconds Emotional Intelligence)アセスメントテストとは?
感情のIQと呼ばれる「EQ」を測定します。人間の行動は感情に左右されていて、どれだけIQの高い人であっても、EQが低いと人生で成功しません。日常生活や会社生活の中では自分自身と向き合う時間が少ないもの。感情面での課題を見つけ、ポジティブに変わっていくことで人生での成功を支援します。
導入実績:複数の大手企業様にて昇給・昇格試験の一環として導入いただいています。

開発元/Six Seconds(EQ発祥の米国で長年の実績あり)
廣済堂HRベトナムは「SEIアセスメントテスト」の正規販売代理店です。

②内田クレペリン検査

60年以上にわたり、5,000万人以上が受検している実績豊富な適性検査で、受検者の能力面だけでなく性格・行動面の特徴がわかります。
受検者一人ひとりの個性や仕事ぶりがわかることで、採用をはじめ人材配置や教育、指導のための参考資料として幅広くご利用いただくことができます。

内田クレペリン検査とは?
心理検査の一種で「作業検査法」と呼ばれるジャンルに属しています。一定の検査時間に一桁の足し算を行い、その結果から日ごろの「働きぶり」を予測します。足し算ですが数学の能力にはほとんど関係ありません。受検者の心身に重すぎず、軽すぎない負荷をかけることで、一人ひとりの反応パターンをみることができます。

開発元/60年・5,000万人以上の実績を誇る日本・精神技術研究所
廣済堂HRベトナムは「内田クレペリン検査」の正規販売代理店です。

③組織風土診断「TVS(チームバイタルサイン)」

あなたがマネージする組織、あなたが所属する組織は「健康」ですか?
「TVS(チームバイタルサイン)」は組織内のどれだけの人材が退職などを考えずに組織にエンゲージしているか、あるいは組織がどのような「強み」と「弱み」を持っているかを診断し、可視化する「組織風土診断ツール」です。
組織のメンバーにWebで簡単な回答を行っていただくことで、即時に診断結果をご提供させていただきます。

開発元/Six Seconds(EQ発祥の米国で長年の実績あり)
廣済堂HRベトナムは「TVS(チームバイタルサイン)」の正規販売代理店です。

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